2025년 공무원 급여 총정리: 실수령액과 총보수 분석

2025년은 공무원 급여 체계에 있어 큰 변화가 이루어진 해입니다. 정부는 물가 상승과 민간 대비 보수 격차를 고려해 3% 인상률을 적용했으며, 특히 저연차 공무원(9급 1호봉)에 대해 추가 인상률을 부여하여 처우를 개선했습니다. 아래는 2025년 공무원 급여 체계를 기본급, 실수령액, 총 보수로 정리한 자료입니다.

 

* 총 보수란? : 기본급 외에 각종 수당(정액급식비, 초과근무수당, 가족수당 등)을 포함하여 직원이 고용주로부터 받는 모든 보수를 합산한 금액을 의미합니다. 이는 금전적 보상뿐만 아니라 비금전적 보상 (예: 의료보험, 경비 지원 등)까지 포함될 수 있습니다. 공무원의 경우 총보수는 봉급(기본급)과 다양한 수당을 합친 금액으로 계산됩니다.

공무원 호봉별 급여표 (2025년 기준)

직급/호봉	기본급 (월)	예상 실수령액 (월)	총 보수 (월, 추정)
9급 1호봉	1,933,000	약 2,050,000	약 2,690,000
9급 10호봉	2,308,700	약 2,450,000	약 3,200,000
8급 1호봉	2,200,900	약 2,350,000	약 3,050,000
7급 1호봉	2,400,000	약 2,550,000	약 3,300,000
6급 1호봉	2,600,000	약 2,750,000	약 3,500,000
5급 1호봉	2,800,000	약 3,000,000	약 3,800,000

4급 이상 공무원 봉급표 (2025년 기준)

직급/호봉	4급 기본급	3급 기본급	2급 기본급	1급 기본급
1호봉	3,664,600	4,062,300	4,472,000	5,164,400
5호봉	3,869,700	4,276,400	4,697,500	5,390,800
10호봉	4,201,600	4,574,000	5,270,000	6,508,900
15호봉	4,574,000	5,218,800	5,812,500	-
20호봉	4,937,300	5,312,500	6,554,400	-

2025년 급여 체계의 주요 특징

• 저연차 공무원 우대: 9급 1호봉은 전체 인상률(3%)에 추가 가산 인상률(3.6%)이 적용되어 총 6.6% 인상되었습니다.
• 물가 상승 반영: 정부는 물가 상승률(약 2.6%)을 고려해 평균 인상률보다 높은 수준으로 책정했습니다.
• 각종 수당 인상: 정액급식비(월 145천 원), 가족수당 및 직책보조비 등도 일부 상향 조정되었습니다.
• 민간 대비 격차 완화 노력: 민간 임금 대비 공무원 보수가 낮아지고 있는 상황을 개선하기 위한 정책적 의지가 반영되었습니다.

2025년은 공무원의 처우 개선에 있어 중요한 전환점이 될 것입니다. 특히 저연차 공무원을 중심으로 한 급여 인상과 각종 수당 확대는 공직사회의 안정성을 높이는 데 기여할 것으로 보입니다. 그러나 상위 직급의 처우 개선과 민간 대비 경쟁력 확보는 여전히 과제로 남아 있습니다.

 

자세한 정보는 아래 링크를 통해 확인할 수 있습니다:

인사혁신처 2025년 공무원 봉급표 바로가기