시니어 인턴십 신청 방법과 혜택 총정리! 만 60세 이상 취업 기회 잡자

시니어 인턴십이란?

시니어 인턴십은 만 60세 이상의 구직자가 기업에서 일정 기간 인턴으로 근무하며 정규직 전환 기회를 제공받는 정부 지원 프로그램입니다. 기업은 시니어를 채용할 경우 정부로부터 인건비 일부를 지원받아 고용 부담을 줄일 수 있습니다.

시니어 인턴십 신청 방법

1. 기업 신청 절차

• 제출 서류: 참여기업 신청서, 사업자등록증 사본, 4대 사회보험 사업장 가입내역 확인서, 시니어인턴십 지원 협약서
• 제출 방법: 각 지역별 수행기관의 이메일 또는 우편 접수
  (거주자가 세종일 경우 예: 세종상공회의소 이메일: sccisenior@naver.com)
• 유의사항: 근로자 입사일 이전에 신청 완료 필수

2. 참여자(근로자) 신청 절차

• 제출 서류: 인턴십 참여신청서, 개인정보 동의서, 근로계약서, 건강보험 자격득실확인서, 고용보험 사업장취득자명부
• 교육 이수: 지정된 소양 및 직무 교육 사전 이수 필수

3. 지원금 신청

• 지원 내용: 월 급여의 50% (최대 월 40만 원) 지원
• 정규직 전환 시: 추가 지원금 지급 가능
  건강하면 돈을 준다고? 건강생활실천지원금제도 알아보기!

지원 대상 및 조건

• 지원 대상: 만 60세 이상의 구직자
• 근무 조건: 4대 보험 가입 사업장에서 근무 가능
• 참여 제한: 중앙정부 및 지방자치단체 재정지원 일자리 사업 중복 참여 불가

신청 기관 및 문의처

• 한국노인인력개발원: ☎1577-1923
• 지역별 수행기관: 예: 충북기업진흥원 (www.cba.ne.kr) / 거주자가 충북 거주일 경우
• 문의 방법: 각 지역 수행기관 홈페이지 또는 전화 문의

주요 혜택

• 인건비 지원: 최대 3개월간 월 급여의 50% (최대 월 40만 원) 지원
• 정규직 전환 혜택: 정규직 전환 시 추가 지원금 지급 (최대 280만 원)
• 기업 이미지 개선: 사회적 책임 강화와 숙련된 인력 확보 가능